Pracovní spokojenost jako jeden z determinantů ovlivňující organizační kulturu ve společnosti APT, spol. s r. o. – Bc. Kateřina Burešová
Bc. Kateřina Burešová
Master's thesis
Pracovní spokojenost jako jeden z determinantů ovlivňující organizační kulturu ve společnosti APT, spol. s r. o.
Job satisfaction as one of the determinants influencing organizational culture at APT, spol. r. o.
Anotácia:
Diplomová práce se nazývá „Pracovní spokojenost jako jeden z determinantů ovlivňujících organizační kulturu ve společnosti APT, spol. s r. o.“ Cílem této práce je zkoumání organizační kultury ve společnosti APT, spol. s r. o. a analyzování pracovní spokojenosti jejich zaměstnanců. Práce je rozdělena na tři části. Teoretická východiska se věnují vymezení základních pojmů organizační kultury a pracovní …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eM7572
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2023
- Vedúci: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
- Oponent: prof. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BUREŠOVÁ, Kateřina. \textit{Pracovní spokojenost jako jeden z determinantů ovlivňující organizační kulturu ve společnosti APT, spol. s r. o.}. Online. Diplomová práca. Hradec Králové: Univerzita Hradec Králové, Faculty of Informatics and Management. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/5nejwf/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 1. 6. 2023 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniversity of Hradec Králové
Faculty of Informatics and ManagementMaster programme / odbor:
Informační management / Informační management
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda -
Organizační kultura a spokojenost zaměstnanců ve společnosti Ford Česká republika
Michal Martínek -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová -
Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci
Eva Hrabovská -
Vliv etické organizační kultury na spokojenost a loajalitu zaměstnanců
Ladislav Tyll -
Kultura učení a pracovní spokojenost ve školství
Zuzana Filipová -
PŘÍPADOVÁ STUDIE TVORBY MEDIÁLNÍ STRATEGIE PRO VYBRANOU SPOLECNOST
Jakub Schreier
Názov
Vložil
Vložené
Práva
Složky
Soubory
Kohout, J.
2. 6. 2023
Kohout, J.
2. 6. 2023