Sociální zajištění a životní úroveň žen na mateřské a rodičovské dovolené v ČR

Lada JÍLKOVÁ

Bachelor's thesis

Social security and living standards of women on maternity and parental leave in the CR

Abstract:

Práce se zabývá současným systémem sociálního zajištění - zabezpečení žen na mateřské a rodičovské dovolené v České republice. Dále se zabývá zaměstnáváním žen při mateřské a rodičovské dovolené v souvislosti se společenskou a životní úrovní rodin s dětmi. Jedná se o teoretický rozbor sociálních dávek, které jsou státem garantovány a poskytovány ženám , potažmo rodinám s malými nezaopatřenými dětmi, a to na základě stanovených podmínek a možnostech jejich čerpání . Založení rodiny je sociální událost, která se vnímána společností za pozitivní. Na podporu rodin s malými dětmi, stát vynakládá určité prostředky a činí jistá opatření, která mají ženu - matku v období mateřství a rodičovství zajišťovat a chránit. Z tohoto důvodu je velká část této bakalářské práce zaměřena na přehled sociálních dávek spojených výhradně s mateřstvím a rodičovstvím, a to jak z hlediska sociální rodinné politiky, tak z hlediska pracovního práva. V návaznosti na tuto tématiku je část práce věnována i možnostem zaměstnání žen na mateřské a rodičovské dovolené. Jsou zde nastíněny způsoby a formy zaměstnávání žen i důvody, které ženy v tomto období vedou k tomu, aby se v období mateřské a rodičovské dovolené vracely zpět do zaměstnání.

Abstract:

The work deals with the current system of social security - security of women on maternity and parental leave in the Czech Republic. Also examines the employment of women during maternity and parental leave in connection with social and living standards of families with children. This is a theoretical analysis of the social benefits guaranteed by the state and provided to women, in turn dependent families with young children, based on the conditions and possibilities of their implementation. Starting a family is a social event that is perceived by the positive. To support families with young children, the state spends some means and make sure the measures to a woman {--} a mother in the maternity and parenting to provide and protect. For this reason, a large part of this thesis focused on an overview of the social benefits associated exclusively with motherhood and parenting, both in terms of social policy, family, and in terms of labor law. Following this theme is part of the work and paid employment opportunities for women on maternity and parental leave. Are outlined ways and forms of employment of women and the reasons that women in this period led to in the period of maternity and parental leave, return back to work.

Keywords

sociální zabezpečení, mateřská a rodičovská dovolená, peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek, nemocenské pojištění, státní sociální podpora a její dávky, sociální pomoc, životní a existenční minimum, zaměstnávání žen při mateřské a rodičovské dovolené

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2010

Accessible from:: 30. 3. 2010

Identifier: 17263

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jaroslav Šetek, Ph.D.

University of South Bohemia in České Budějovice

Faculty of Theology

Bachelor programme / field:
Social Care / Social and Charity Work