Systémy odměňování pracovníků ve výrobním podniku – Michaela Veselá
Michaela Veselá
Bakalářská práce
Systémy odměňování pracovníků ve výrobním podniku
Employee Remuneration Systems in a Production Company
Anotace:
Předmětem bakalářské práce „Systémy odměňování pracovníků ve výrobním podniku“ je porozumění základním pojmům, jako je odměna a odměňování, mzda, plat a další. Vyjmenování a popsání základních mzdových forem, mezi které patří mzda časová, úkolová a podílová. Popsání základních dodatkových mzdových forem, mezi které patří prémie, osobní ohodnocení a příplatky. Druhá část práce je poté věnována praktické …víceAbstract:
The object of bachelor thesis „Employee Remuneration Systems in a Production Company“ is understand basic concepts like reward and remuneration, wage, pay etc. Further listing and describe basic wage forms like time wage, task wage and share wage. Describe basic supplementary wage forms like bonus, personal evaluation and surcharges. The second part deals with practical page and it is specifically …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/128744
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
- Vedoucí: Martin Lampa
- Oponent: Martin Čech
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VESELÁ, Michaela. \textit{Systémy odměňování pracovníků ve výrobním podniku}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/5o6uwz/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Vliv systémů odměňování na výkonnost zaměstnanců, komparace mezi vybranými společnostmi
Eva Pokorná -
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Systém odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Martina Hlavatá -
Vliv výkonnosti podniku na systém odměňování zaměstnanců
Adam Nádvorník -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců v neziskové organizaci
Sofya Nikiforova -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců Armády České republiky
Jaroslav Pavela