Analýza efektivnosti motivačního systému vybraného zemědělského podniku

Bc. Vojtěch Pýcha

Master's thesis

Analysis of the Efficiency of the Motivation System of the Selected Agriculture Enterprise

Abstract:

Tato práce se zabývá analýzou motivačního systému ve společnosti ZZN Polabí, a.s. Cílem práce je stanovení efektivnosti motivačního systému a identifikace nejefektivnějších motivačních stimulů v organizaci. Teoretická východiska jsou zaměřena na řízení lidských zdrojů, včetně motivace a různých teorií motivace, ovlivňování pracovní motivace a motivačního systému v organizaci. Metodika II popisuje způsob zjišťování efektivnosti motivačního systému pomocí dotazníkového šetření, včetně stanovení pořadí důležitosti a váhy motivačních stimulů, koeficientu váhy pořadí, spokojenosti a efektivnosti stimulů a celkové efektivity motivačního systému. V analýze motivačního systému ZZN Polabí, a.s. je popsán současný motivační systém včetně organizační a řídící struktury. Dotazníkové šetření ukázalo pořádní hierarchie motivačních stimulů a následně byly vypočteny jejich váhy, spokojenost a efektivnost, a výsledky byly použity k výpočtu celkové efektivity motivačního systému. Byly nalezeny nejefektivnější motivační stimuly a navrženy oblasti motivace, na které by se organizace mohla pro zvýšení efektivnosti do budoucna zaměřit.

Abstract:

This thesis deals with the analysis of the motivational system in the company ZZN Polabí, a.s. The aim of the work is to determine the effectiveness of the motivational system and to identify the most effective motivational stimuli in the organization. The theoretical background focuses on human resource management, including motivation and various motivation theories, influencing work motivation, and the motivational system in the organization. Methodology II describes the way of determining the effectiveness of the motivational system through a questionnaire survey, including determining the order of importance and weight of motivational stimuli, the weight coefficient of order, satisfaction and effectiveness of stimuli, and overall effectiveness of the motivational system. In the analysis of the motivational system of ZZN Polabí, a.s., the current motivational system is described, including organizational and management structure. The questionnaire survey showed a hierarchy of motivational stimuli, and their weights, satisfaction, and effectiveness were subsequently calculated, and the results were used to calculate the overall effectiveness of the motivational system. The most effective motivational stimuli were found, and areas of motivation were suggested on which the organization could focus in the future to increase effectiveness.

Keywords

motivace, motivační systém, řízení lidských zdrojů, organizační struktura, efektivita, výzkum prostřednictvím dotazníku, motivační stimuly, spokojenost, zlepšování organizace

Keywords

motivation, motivational system, human resources management, organizational structure, effectiveness, survey research, motivational stimuli, satisfaction, efficiency, organizational improvement

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 4. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 25. 5. 2023
• Supervisor: Ing. Arnošt Traxler, CSc.
• Reader: David Brož, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Podnikání a administrativa