Pracovní spokojenost a motivace pracovníků v české a zahraniční společnosti

Bc. Lucie Fidesová

Diplomová práce

Job satisfaction and motivation of employees in the Czech and foreign companies

Anotace:

V práci je popsáno personální řízení podniku, hodnocení pracovníků a dělení jednotlivých metod hodnocení. Dále je specifikováno podnikové vzdělávání pracovníků jeho kvalifikace a metody. V práci je vydefinovaný pojem motivace její formy a druhy, a také chování manažera při motivaci. Krátce je porovnáno právo v České republice a v Rakousku. V neposlední řadě je představena společnost T-Mobile Czech Republic a.s., ve které se motivace pracovníků prováděla v porovnání s rakouskou pobočkou. Práce zaznamenává rozdíly, průzkum a vyhodnocení motivace a odměňování v obou společnostech.

Abstract:

The work describes the business management personnel, staff evaluation and separation of evaluation methods. It is also specified corporate staff training and qualifications of its methods. The paper gives the definition of the term motivation of its forms and types, as well as the behavior of managers in motivation. Shortly law is contrasted in the Czech Republic and Austria. Finally, the company introduced T-Mobile Czech Republic as, in which the motivation of workers carried out in comparison with the Austrian branch. Work records differences, exploration and evaluation of motivating and rewarding in both companies.

Klíčová slova

Motivace, hodnocení, personální řízení, pracovní právo, vzdělávání. Assessment, labor law, motivation, personnel management, training.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2015
• Vedoucí: PhDr. Marie Koubová
• Oponent: PhDr. Miroslav Komárek, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace