Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku – Bc. Romana Binková
Bc. Romana Binková
Master's thesis
Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Human Resources Management in the chosen company
Abstract:
Diplomová práce se zabývá oblastí řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku se zaměřením na systém obsazování volných pracovních míst, odměňování a vzdělávání zaměstnanců. Cílem diplomové práce je navrhnout doporučení či případné změny v oblastech obsazování volných pracovních míst, odměňování a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretických východiscích jsou objasněny například činnosti …moreAbstract:
This dissertation deals with the subject area of human resource management in a selected enterprise with a focus on systems of employee procuration, hiring, compensation, and education. The aim of the dissertation will be to propose recommendations or potential changes in the areas of employee compensation, hiring and education in the selected company. The theoretical part contains explanations of …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 3. 2019
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/qrl90/
Thesis defence
- Date of defence: 10. 6. 2019
- Supervisor: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA
- Reader: Mgr. Stanislava Borejová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová