Analýza organizační kultury v dopravní společnosti – Eliška Kučerová
Eliška Kučerová
Master's thesis
Analýza organizační kultury v dopravní společnosti
Analysis of the organizational culture of transport company
Abstract:
Cílem diplomové práce je analyzovat organizační kulturu ve třech lokálních společnostech dopravního podniku. Analýza je prováděna se záměrem zmapovat organizační kulturu v jednotlivých lokálních společnostech. Nejdříve je v práci rozebrána teoretická část, která se zabývá tématikou organizační kultury, modely jednotlivých organizačních kultur stejně tak jako prvky, jež mohou mít vliv na sílu organizační …moreAbstract:
The aim of the thesis is to analyse the organizational culture in three local companies of the transport corporation. The analysis is carried out with the aim to map the organizational culture in the local companies. At the beginning of the work is described theory, which is composed from the organizational culture, models of individual organizational cultures and elements that may affect the strength …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 6. 2016
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/53217
Thesis defence
- Date of defence: 6. 2. 2017
- Supervisor: Eva Jarošová
- Reader: Hana Lorencová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/53217
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
Cross-cultural Management: the Strength of People-oriented Culture in Dynamic Environment
Marina Kim -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
Vliv organizační kultury na fluktuaci zaměstnanců ve vybrané firmě
Lenka Jandová -
Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky
Klára Chládková -
ORGANIZATIONAL CULTURE, ITS TRANSFER AND INFLUENCE ON HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IN THE CZECH REPUBLIC (RETAILING CASE STUDY)
Lenka Šústová