Personální controlling a jeho využití v malých a středních podnicích – Edita Vacková
Edita Vacková
Bachelor's thesis
Personální controlling a jeho využití v malých a středních podnicích
Anotácia:
Bakalářská práce zkoumá implementaci systému personálního controllingu ve vybraném souboru malých a středních podniků a jeho praktické využití. Analyzuje, zda je personální controlling efektivním prostředkem pro řízení lidských zdrojů a zda může přispět k udržení konkurenceschopnosti a vysoké úrovně loajality zaměstnanců. Cílem práce bylo získat přehled o rozsahu využití personálního controllingu a …viacAbstract:
The bachelor thesis explores the implementation of personnel controlling system in a selected sample of small and medium-sized enterprises and its practical application. It analyzes whether personnel controlling is an effective means of managing human resources and whether it can contribute to maintaining competitiveness and high levels of employee loyalty. The aim of the thesis was to gain an overview …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2024
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/ypx2c/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2024
- Vedúci: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
- Oponent: Ing. Tomáš Krulický, MBA
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / odbor:
Human Resource Management / Human Resource Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová