Řízení pracovního výkonu THP a zaměstnanců na manažerských pozicích v konkrétním podniku – Ing. Monika Pokorná
Ing. Monika Pokorná
Bakalářská práce
Řízení pracovního výkonu THP a zaměstnanců na manažerských pozicích v konkrétním podniku
Performance management of the "lower management" and the employees on the higher managerial positions in the particular company
Anotace:
Bakalářská práce „Řízení pracovního výkonu THP a zaměstnanců na manažerských pozicích v konkrétním podniku“ se zabývá problémem zvyšování pracovního výkonu technicko-hospodářských pracovníků a pracovníků na manažerských pozicích. Soustředí se na problém motivace a hodnocení pracovníků, které má vliv na výkon a podporuje jeho zvýšení. V první části práce jsem se zaměřila na obecné teoretické poznatky …víceAbstract:
Bachelor thesis “Performance management of the lower management and the employees on the higher managerial positions in the particular company“ is dealing with issue of the employees performance increase on the lower and the higher managerial positions. It is aimed on the problem of the motivation and the evaluation of employees which influence the performance and support its improvement. In the first …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 7. 2007
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/k5qyb/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 7. 2007
- Vedoucí: Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
Stav a hodnocení integrační politiky cizinců-třetizemců na území Olomouckého kraje perspektivou sociálních pracovníků Centra na podporu integrace cizinců v Olomouci
Daria Telnova -
Výskyt syndromu vyhoření u manažerů a pracovníků na vyšších pozicích
Zdeněk Štefek -
Vliv akademického inbreedingu na vědeckou produktivitu vyučujících ekonomů na českých vysokých školách
Jana CHUDOBOVÁ -
Korektivní zpětná vazba a časový management v prostředí diagnostické hry Feed the Fish
Peter Michalko -
Zákaznická zpětná vazba jako součást znalostního managementu podniku – případová studie
Adam Hrnčiřík -
The Relationship Between Evaluation and Motivation of the Learner
Markéta Krejčová -
Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Lucie Černohorská -
Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti.
Juliana Figurová