Vliv dimenzí organizační kultury na míru jejího sdílení – Kateřina Svobodová
Kateřina Svobodová
Master's thesis
Vliv dimenzí organizační kultury na míru jejího sdílení
The impact of organizational culture dimensions on the level of its sharing by employees
Abstract:
Cílem diplomové práce je posoudit míru sdílení organizační kultury ve vybraném zařízení a identifikovat, do jaké míry ji zvolené dimenze organizační kultury mohou ovlivňovat. Ke sběru dat byl využit upravený dotazník Maela a Ashfortha, the Values Survey Module 13, Test of Colour Semantic Differential a polostrukturovaný rozhovor. K vyhodnocení vlivu sledovaných dimenzí na míru identifikace zaměstnanců …moreAbstract:
The aim of the thesis is to assess the level of organizational culture sharing in the selected institution and to identify to what extent the selected dimensions of organizational culture can influence it. A modified Mael and Ashforth questionnaire, the Values Survey Module 13, Test of Colour Semantic Differential and a semi-structured interview were used to collect data. Regression analysis was used …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2024
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/92629
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2024
- Supervisor: Pavel Kaczor
- Reader: Michal Novák
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/92629
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme:
Management
Theses on a related topic
-
Hodnotový systém jedince a jeho vztah k míře sdílení organizační kultury
Simona Radová -
Faktory ovlivňující sdílení organizační kultury
Katerina Kazakova -
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Podnikova kultura-předpoklad úspěšné marketingové strategie
Jiří Doubrava -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Karolína Farová -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Petra Halmlová