Vliv dimenzí organizační kultury na míru jejího sdílení – Kateřina Svobodová
Kateřina Svobodová
Diplomová práce
Vliv dimenzí organizační kultury na míru jejího sdílení
The impact of organizational culture dimensions on the level of its sharing by employees
Anotace:
Cílem diplomové práce je posoudit míru sdílení organizační kultury ve vybraném zařízení a identifikovat, do jaké míry ji zvolené dimenze organizační kultury mohou ovlivňovat. Ke sběru dat byl využit upravený dotazník Maela a Ashfortha, the Values Survey Module 13, Test of Colour Semantic Differential a polostrukturovaný rozhovor. K vyhodnocení vlivu sledovaných dimenzí na míru identifikace zaměstnanců …víceAbstract:
The aim of the thesis is to assess the level of organizational culture sharing in the selected institution and to identify to what extent the selected dimensions of organizational culture can influence it. A modified Mael and Ashforth questionnaire, the Values Survey Module 13, Test of Colour Semantic Differential and a semi-structured interview were used to collect data. Regression analysis was used …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/92629
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2024
- Vedoucí: Pavel Kaczor
- Oponent: Michal Novák
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/92629
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Management
Práce na příbuzné téma
-
Hodnotový systém jedince a jeho vztah k míře sdílení organizační kultury
Simona Radová -
Faktory ovlivňující sdílení organizační kultury
Katerina Kazakova -
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Podnikova kultura-předpoklad úspěšné marketingové strategie
Jiří Doubrava -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Karolína Farová -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Petra Halmlová