Projekt zavedení adaptačního procesu ve vybrané organizaci – Bc. Ivana Matulová
Bc. Ivana Matulová
Master's thesis
Projekt zavedení adaptačního procesu ve vybrané organizaci
Project of Introducing the Adaptation Process in a Selected Organization
Abstract:
Práca je venovaná problematike riadenej adaptácie nového pracovníka na pracovisku. Práve riadená adaptácia je v Slovenských firmách často zanedbávaná. Zavedenie riadenej adaptácie pritom prináša mnoho výhod nielen pre spokojnejších a výkonnejších zamestnancov ale aj zamestnávateľa. Spokojní zamestnanci nemajú dôvod na odchod. Zníži sa fluktuácia zamestnancov a tým sa znížia náklady zamestnávateľa na …moreAbstract:
This thesis is aimed to the topic of controlled adaptation of a new employee at a workplace. Controlled adaptation is often neglected in Slovak companies. The introduction of controlled adaptation brings many benefits not only for more satisfied and efficient employees but also for the employer. Satisfied employees have no reason to dismissal so the fluctuation of employees will be reduced and subsequently …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2022
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MATULOVÁ, Ivana. \textit{Projekt zavedení adaptačního procesu ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2022. Available from: https://theses.cz/id/62nxlc/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Matulová, Ivana. Projekt zavedení adaptačního procesu ve vybrané organizaci. Zlín, 2022. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Management in Healthcare / Management ve zdravotnictví
Theses on a related topic
-
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Strategické riadenie ľudských zdrojov vo vybranej banke
Martina Vrbenská -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Strategické riadenie ľudských zdrojov v Československej obchodnej banke
Peter Sekerák