Získávání zaměstnanců v konkrétním podniku

Zuzana Kučerová

Bakalářská práce

An employee recruitment in a particular company

Abstract:

Subject of the bachelor´s thesis „An employee recruitment in a particular company“ is an analysis od the recruitment and selection process in the particuluar company with the emphasisis on the difference between recruitment process done by internal recruiter and by outsourcing. Introduction of the theoretical part is oriented on the history of the human resource management, then it continues with the definition of resource-based view and the following chapters are aimed at the definition of the terms connected to recruitment process with the emphases on the mentioned areas. Introduction of the practical part is dedicated to the methodology of the research, then it continues, with the characterisation of the particular company a then I focus on the application of given processes in particular company. In the conclusion the analysis of the processes is done and also the recommendations of improvements are given.

Abstract:

Predmetom bakalárskej práce „Získávání zaměstnanců v konkrétním podniku“ je rozbor získavania a výberu zamestnancov v konkrétnom podniku so zameraním na rozdiel medzi získavaním a výberom zamestnancov pomocou interných recruiterov a pomocou využitia outsourcingu. Úvod teoretickej časti je zameraný na históriu personálneho managementu, ďalej pokračuje definovaním zdrojového prístupu a nasledujúce kapitoly sa venujú vymedzeniu pojmov súvisiacich so samotným získavaním a výberom zamestnancov s dôrazom na spomenuté dve oblasti. Úvod praktickej časti je venovaný metodológii výskumu, ďalej pokračuje charakteristikou podniku a následne sa zameriavam na využitie daných postupov v konkrétnom podniku. V závere je prevedená analýza efektívnosti postupov a taktiež odporúčania na jej zlepšenie.

Klíčová slova

Personálny management, zdrojový prístup, získavanie pracovníkov, výber pracovníkov, outsourcing, interný recruiter, Human resource management, resource-based view, recruitment, selection, internal recruiter

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2018
• Vedoucí: Ing. Kristína Babíková
• Oponent: Ing. et Ing. Lenka Janošová

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management