Bc. Sandra Repková
Master's thesis
Generické kompetence manažerů
Generic competencies of managers
Abstract:
Repková, Sandra. Generic competencies of managers, [Master’s Dissertation], The Institute of Hospitality Management in Prague, Ltd. Prague: 2016. 83 p. This master’s dissertation deals with a global view of the competence of the manager. The objective of the research was to identify the generic competences of managers who are not tied to a specific place and which are the guarantee of good performance …moreAbstract:
Repková, Sandra. Generické kompetencie manažérov [Diplomová práca], Vysoká škola hotelová. Praha: 2016. 83 s. Predložená diplomová práca sa zaoberá celkovým pohľadom na kompetencie manažéra. Cieľom práce je identifikovať generické kompetencie manažérov, ktoré nie sú viazané na konkrétne manažérske miesto a ktoré sú garantom dobrého výkonu v rôznych organizáciách, a zároveň zistiť súčasnú úroveň týchto …more
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 5. 2016
Identifier:
http://is.vsh.cz/th/12766/vsh_m/
Thesis defence
- Date of defence: 10. 6. 2016
- Supervisor: doc. Ing. Petr Čech, Ph.D.
- Reader: Ing. Martina Beránek, Ph.D.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola hotelová v PrazeInstitute of Hospitality Management in Prague
Master programme / field:
Gastronomy , Hospitality Management and Tourism / Hospitality and Spa Management
Theses on a related topic
-
Kompetenčný profil vybranej profesie v hotelníctve alebo cestovnom ruchu
Maroš Vojt -
Kompetenční model projektového manažera a jeho rozvoj
Jakub Zemanec -
Osobní rozvoj manažerů a jeho podpora ze strany firem
Lenka Peřinová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Hodnocení a rozvoj manažerských kompetencí ve firmě
Jana Macháčková -
Rozvoj osobnosti manažera v pozici leadera
Tomáš Řepík -
Rozvoj zaměstnanců na základě kompetenčního modelu
Lucie Hejtmánková