Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku.

Bc. Martina Kohoutková, DiS.

Bakalářská práce

The remuneration system of employees in the chosen company.

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o systému odměňování pracovníků a porovnání z hlediska zařazení v podniku JEDNOTA, spotřební družstvo v Boskovicích. Tato společnost se zabývá maloobchodní a velkoobchodním prodejem. V první části, teoreticko-metodologické, jsou popsány základní pojmy a jejich význam, odměňování pracovníků v podnikatelské a nepodnikatelské sféře a druhy mezd. Aplikační část analyzuje současný stav společnosti v dané oblasti prostřednictvím dotazníkového šetření. Na základě výsledků tohoto šetření byla vytvořena doporučení, která mohou zlepšit danou situaci.

Abstract:

This bachelor work deals with system of wages for employees and their job position in company called JEDNOTA, spotřební družstvo in Boskovice. This company focuses on retail and wholesale. First, in theoretical-methodical part of the work basic terms and their meaning are described, including wages for employees in business and non-business sphere and kinds of wages. Second, in application part the actual state of the company in business area is analyzed through survey. Finally, considering the results of this survey specific precautions are suggested to improve the condition.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, odměňování, mzda, plat, zaměstnanecké výhody, hodnocení zaměstnanců, motivace, Human resources management, remuneration, wage, salary, employee beefits, employee evaluation, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Romana Kušnirová, DiS.
• Oponent: Ing. Jakub Hořický

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku