Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov

Bc. Daniel Kriho

Diplomová práce

Impact of crisis on management business and their activities on human resources

Abstract:

This diploma thesis is focused on analysis of the impact of the crisis on corporate governance and their activities in the field of human resources management. The main aim of the thesis on "The impact of the crisis on corporate governance and the Human Resources" is a follow-up to analyse the impact of the current crisis on businesses suggest ways to prevent and improve action in the field of human resources. The first chapter is theoretical in nature and focuses on the theoretical aspects of the definition of undertaking and business goals of the company, types of businesses, small and medium enterprises, as well as human resource management. The second chapter is devoted to analysing the effects of the current crisis on companies in Slovakia, in direct relation to human resource management. The third and final chapter contains proposals and measures for improving activities in the field of human resources.

Abstract:

Predkladaná diplomová práca je zameraná na analýzu vplyvu krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Hlavným cieľom diplomovej práce na tému „Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov“ je v nadväznosti na vykonanú analýzu vplyvu súčasnej krízy na podniky navrhnúť možnosti na predchádzanie a zlepšenie činnosti v oblasti ľudských zdrojov. Prvá kapitola má teoretický charakter a je zameraná na definície teoretických aspektov pojmov podnik a podnikanie, ciele podniku, typy podnikov, malého a stredného podnikania, rovnako ako aj riadenie ľudských zdrojov. Druhá kapitola sa venuje analýze vplyvov súčasnej krízy na malé a stredné podniky na Slovensku, v priamej súvislosti s riadením ľudských zdrojov. Tretia, záverečná kapitola obsahuje návrhy a opatrenia na zlepšenie činnosti v oblasti ľudských zdrojov.

Klíčová slova

Kríza, Podnik, Riadenie ľudských zdrojov, Riziko, Crisis, Business, Human resource Management, Risk

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2015
• Vedoucí: Ing. Lenka Ostrožlíková
• Oponent: Ing. Marián Smorada, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance