Management lidských zdrojů v podnikové sféře

Lucie Kůrová

Master's thesis

Management of Human Resources in the corporate Sector

Abstract:

Diplomová práce se zabývá problematikou managementu lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Cílem práce je navržení vhodných změn či doporučení vedoucí k eliminaci zjištěných nedostatků a k celkovému zefektivnění personálních procesů v oblasti řízení lidských zdrojů. Z provedené analýzy zjištěných údajů vyplývá, že vedení společnosti i přes svou snahu vést efektivně personální činnosti nemotivuje své pracovníky dostatečně. Ve společnosti dochází k vysoké fluktuaci zaměstnanců, především z důvodu nespokojenosti pracovníků s ohodnocením jejich provedené práce. U některých personálních činností byla zjištěna řada nedostatků, kterých si je vedení společnosti vědomo, ale zatím neučinilo žádné nápravné opatření. V diplomové práci jsou uvedeny návrhy, které by měly vést k vyšší efektivnosti a eliminaci zjištěných nedostatků v oblasti řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.

Abstract:

The subject of this thesis is Management of Human Resources in a chosen company. The aim is to propose appropriate changes or recommendations to eliminate newly found insufficiencies and to overall streamline Human Resources processes in the field of human resources management. From analysing collected data it is showed that the management of the company, despite its efforts to lead the Human Resources activities effectively, does not motivate their workers enough. The result is that there is a high turnover of work staff, mainly because of dissatisfaction with appropiate valuation of the work done by the employees. For a number of Human Resources activities it has been noticed a large quantum of insufficiencies of which management is aware, but so far has not taken corrective action. The thesis presents proposals which should lead to greater efficiency and to eliminate the flaws identified in the area of human resources management in the chosen company.

Keywords

řízení lidských zdrojů, personální management, podnik, zaměstnanci, personální útvar

Keywords

Human Resource Management, Human Resources, employee, HR activities

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2015

Thesis defence

• Supervisor: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration