Tarifní odměňování ve výrobní společnosti – Pavlína Hojecká
Pavlína Hojecká
Diplomová práce
Tarifní odměňování ve výrobní společnosti
Base Wage Rate System in Production Company
Anotace:
Cílem této diplomové práce je analýza a následná úprava tarifního systému odměňování v návaznosti na systém hodnocení a s cílem zvýšit motivaci zaměstnanců ve společnosti Lanex, a.s. Teoretická část je zaměřena na řízení lidských zdrojů, zejména na hodnocení a následné odměňování zaměstnanců. V praktické části je představen stávající systém odměňování, dále je provedena jeho analýza a následné zpracování …víceAbstract:
The aim of this thesis is to analyze the existing system of remuneration of the company Lanex a.s., to assess its functionality and efficiency in terms of employee motivation, and propose a new system of remuneration. The theoretical part is aimed at human resources management, especially at staff evaluation and subsequent remuneration. In the practical part the existing system is introduced and analyzed …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2012
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/93513
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2012
- Vedoucí: Andrea Samolejová
- Oponent: Milena Botlíková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HOJECKÁ, Pavlína. \textit{Tarifní odměňování ve výrobní společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/6ei4qz/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Terminology in Human Resources
Anna Domesová -
Projekt zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti
Tereza Bradáčová -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA