Dlouhodobá nezaměstnanost a její řešení pomocí aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Tábor

Bc. Kamila Valinová

Diplomová práce

Long-term unemployment and its solutions through an Active employment policy in the region Tabor

Anotace:

Diplomová práce se zabývá specifikací a vývojem dlouhodobé nezaměstnanosti v regionu Tábor. Dále popisuje nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, s jejichž pomocí je dlouhodobá nezaměstnanost řešena. V teoretické části práce jsou uvedeny základní informace o Úřadu práce, o nezaměstnanosti a jejím vlivu na uchazeče o zaměstnání, včetně základních informací o nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti a jejího financování, a to na základě provedení analýzy právních textů. V praktické části diplomové práce jsou zpracována sekundární data ze statistických ročenek a databáze kontaktního pracoviště Úřadu práce České republiky v Táboře. Pomocí získaných dat je porovnán vývoj nezaměstnanosti a efektivita vybraného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti za období 2011 - 2015, včetně financování. Cílem diplomové práce je analýza vývoje nezaměstnanosti a zhodnocení účelnosti vybraného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, kterým je společensky účelné pracovní místo vyhrazené pro uchazeče o zaměstnání. V závěru diplomové práce jsou navržena opatření, která by mohla zefektivnit vybraný nástroj a tím přispět ke snižování dlouhodobé nezaměstnanosti, konkrétně úprava kritérií a povinnost zaměstnavatelů uzavřít se zaměstnanci přijatými na společensky účelné pracovní místo pracovní poměr na dobu neurčitou nebo po dobu nejméně jednoho roku.

Abstract:

The thesis deals with the specification and development of long-term unemployment in the region Tábor. It also describes the tools of active employment policy, which is being solved by the help of long-term unemployment. The theoretical part provides basic information about Employment office, unemployment and its impact on job seekers, including basic information about the active employment policy and its funding based on analysis of legal texts. In the practical part is processed secondary data from statistical yearbooks and databases Contact workplace Tábor. Using the data obtained is compared to the unemployment situation and the effectiveness of selected employment policy instruments for the period 2011-2015, including financing. The thesis aims to analyse the development of unemployment and evaluating the effectiveness of selected active employment policy which is socially purposeful for jobseekers. In conclusion, the thesis proposes measures that could streamline the selected tool and thereby contribute to reducing long-term unemployment, namely adjustment criteria and the obligation for employers to conclude with employees accepted socially purposeful job working for an indefinite period of at least one year.

Klíčová slova

Aktivní politika zaměstnanosti, dlouhodobá nezaměstnanost, Evropský sociální fond, nezaměstnanost, podíl nezaměstnaných osob, Společensky účelné pracovní místo, uchazeč o zaměstnání, Úřad práce

Keywords

active employment policy, long-term unemployment, The European Social Fund, unemployment, the share of unemployed persons, socially purposeful job, job seeker, office work

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Jana Borská, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj