Sociální nerovnost v ČR

Klaudie Pařilová

Bakalářská práce

Social inequalities in the Czech Republic

Anotace:

Cílem bakalářské práce „Sociální nerovnost v ČR“ je zaměřit se a porovnat sociální rozdíly vyskytující se v České republice. Teoretická část vysvětluje sociální nerovnost, její vývoj, druhy, příčiny a pohledy jakým je vnímaná. V teoretické části se nachází i návrhy, jak omezit rozdíly a vysvětlení pojmů jež je často doprovází, jako například diskriminace, rasismus, gender pay gap a mnoho dalších. Nakonec se první polovina práce zaměřuje na chudobu, která je v mnoha situacích zapříčiněna právě nerovností. V první polovině praktické části jsou porovnávány mediány mezd mužů a žen mezi jednotlivými pracovními odvětvími za pomocí elementárních charakteristik časových řad. Data jsou převzatá z ČSÚ, zaměřuje se zejména na genderové mzdové rozdíly v každém odvětví. Práce se zaměřuje, zda se stav nerovnosti mezi pohlavími mění a čím by potenciálně mohla být způsobena. Druhá polovina se zaměřuje na vývoj průměrné hrubé mzdy ve všech čtrnácti krajích v ČR. Snaží se odůvodnit, co způsobuje nárusty a poklesy u mezd jako například nabídka pracovních pozic, míra nezaměstnanosti a inflace. V závěru jsou porovnávány průměrné podíly čili nerovnost genderů v pracovních sektorech a průměrný růst mediánových mezd za celé sledované období 2010-2022. Došlo se k výsledku že postupem času se platová nerovnost mezi muži a ženami v daném časovém období snižovala. Bakalářskou práci zakončuje porovnání průměrných mezd a temp růstu ze všech krajů od roku 2010 do roku 2022. Bylo zjištěno, že rozdíly mezi regiony mají tendenci se částečně zmenšovat. Klíčová slova: diskriminace, rasismus, genderová nerovnost, etnická nerovnost, mzda, inflace, časové řady, chudoba, rozdíly, vzdělání

Abstract:

The topic of this bachelor's thesis "Social inequality in the Czech Republic" is to measure and compare the social differences occurring in the Czech Republic. The theoretical part explains social inequality, its development, types, causes and perspectives from which it is perceived. The theoretical part also contains suggestions on how to reduce differences and explanations of terms that often accompany them, such as discrimination, racism, gender pay gap and many others. Finally, the first half of the work focuses on poverty, which in many situations is caused precisely by inequality. In the first half of the practical part, the median wages of men and women between individual work sectors are compared using the elementary characteristics of time series. The data is taken from the CSU, it focuses mainly on gender wage differences in each sector. The work focuses on whether the state of inequality between the sexes is changing and what it could potentially be caused by. The second half focuses on the development of the average gross wage in all fourteen regions of the Czech Republic. It tries to explain what causes rises and falls in wages, such as the supply of jobs, the unemployment rate, and inflation. In the conclusion, the average shares, i.e. gender inequality in work sectors, and the average growth of median wages for the entire observed period 2010-2022 are compared. The result was that, over time, the wage inequality between men and women decreased in the given time period. The bachelor thesis concludes with a comparison of average wages and growth rates from all regions from 2010 to 2022. It was found that the differences between regions tend to partially decrease.

Klíčová slova

diskriminace, rasismus, genderová nerovnost, etnická nerovnost, mzda, inflace, časové řady, chudoba, rozdíly, vzdělávání

Keywords

discrimination, racism, gender inequality, ethnic inequality, wage, inflation, time series, poverty, differences, education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Zuzana Pacáková, Ph.D.
• Oponent: Tomáš Hlavsa, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management