Diferenciace mezd mužů a žen na trhu práce

Bc. Antonín Svěrák

Master's thesis

Gender pay gap at the labour market

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá problematikou rozdílností mezd mužů a žen na trhu práce. Cílem diplomové práce bylo analyzovat rozdíl mezd mužů a žen v České republice a určit faktory, které ovlivňují postavení mužů a žen na trhu práce. Práce se skládá z části teoretické a praktické. Nejprve byla seskupena teoretická východiska rozdílnosti mezd na trhu práce v České republice. Praktická část práce proběhla formou případové studie – dotazníku. Dotazníkové šetření bylo navrženo tak, aby zachytilo hlavní aspekty v diferenciaci mezd.

Abstract:

This diploma thesis deals with the issue of gender pay gaps in the labor market. The main goal of the thesis was to analyze differences in wages of men and women in the Czech Republic and to determine the factors that affect the position of men and women in the labor market. The work consists of theoretical and practical parts. First the theoretical basis of the wage gap in the labor market in the Czech Republic was introduced. The practical part of this work took place in the form of a case study – a questionnaire. The questionnaire survey was designed to capture the main aspects of wage differentiation.

Kľúčové slová

Trh práce, mzda, mzdové rozdíly, postoj mužů a žen, rovnost a nerovnost, Labor market, wage, wage differences, attitude of men and women, equality and inequality

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2021
• Vedúci: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
• Oponent: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.

AMBIS University

Master programme / odbor:
Economics and Management / Management