Spokojenost zaměstnanců konkrétní organizace s podnikovým vzděláváním

Bc. Lenka Skalická

Diplomová práce

The satisfaction of employees with education in the concrete company

Anotace:

Tato diplomová práce si klade za cíl zjistit, jak jsou zaměstnanci společnosti XY spokojeni s podnikovým vzděláváním. Teoretická část je pojata jako případová studie. V rámci této části jsem teoretické poznatky doplnila popisem fungování podnikového vzdělávání v organizaci XY. Informace o podnikovém vzdělávání jsem zjistila z interních dokumentů a polostrukturovaných rozhovorů s pracovnicí personálního oddělení. Pro zjištění spokojenosti jsem využila nástroj kvantitativní metody a to dotazníkové šetření. Po analýze dat jsem zjistila, že většina zaměstnanců je s podnikovým vzděláváním spokojena. Podobná spokojenost panuje i u dílčích oblastní podnikového vzdělávání. Na základě zjištěné spokojenosti jsou připojena doporučení pro zlepšení pro jednotlivé oblasti podnikového vzdělávání.

Abstract:

The goal of this diploma thesis is to find out what is the satisfaction of the employees with the education in a particular company XY. The theoretical part is conceived as a case study. In this part of thesis the theoretical knowledge is completed by description of the education system in the company. The information about education system in the company I found out from the internal documents and interviews with worker of HR department. I have used a tool of quantitative method which is the questionnaire. After analyzing the data, I found that the most of the employees are satisfied with the education in the company XY. There is a similar satisfaction with various aspects of the education in the company. Based on empirical findings are at the end of the thesis the recommendations for improvement for each area of education in company XY.

Klíčová slova

vzdělávání, podnikové vzdělávání, lidské zdroje, vzdělávací potřeby, hodnocení vzdělávání, metody vzdělávání, spokojenost, pracovní spokojenost, spokojenost s podnikovým vzděláváním, znalosti, dovednosti, education, corporate education, human resources, learning needs, evaluation of education, methods of education, satisfaction, job satisfaction, satisfaction with corporate education, knowledge, skills

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 1. 2016
• Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje