Motivace a stabilizace zaměstnanců ve společnosti Veskom, s.r.o.

Pavla Mrázová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce s názvem Motivace a stabilizace zaměstnanců ve společnosti Veskom, s.r.o. se zabývá problematikou motivace a stabilizace v této společnosti. Teoretická část se věnuje základními pojmy motivace, stimulace a druhy motivačních metod. Kde jednotlivé části teorie motivace navazují na praktickou část.Praktická část se věnuje popisu společnosti a vlastním výzkumem. Výzkumné šetření zkoumá s využitím techniky dotazníků a rozhovorů motivaci a stabilizaci zaměstnanců v již zmíněné společnosti. Cílem práce je analyzovat míru motivace a stabilizace. A navrhnout změny ve způsobech motivace.

Abstract:

Bachelor thesis entitled motivation and retention of employees in the company Veskom, Ltd. deals with problems of motivation and retention in this company. The theoretical part deals with the basic concepts of motivation, stimulation and types of motivational methods. Where individual theories of motivation are linked to the practical part.The practical part describes the company and its particular research. The survey examined using the technique of questionnaires and interviews, motivation and stabilization of employees in the company. The aim is to analyze the degree of motivation and stabilization. And to suggest changes in the way of motivation.

Klíčová slova

motivace, stabilizace, pracovní spokojenost, odměňování, hodnocení, řízení lidských zdrojů, motivation, stabilization, job satisfaction, remuneration, evaluation, human resources management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku