Zpět na vyhledávání

Bc. Kateřina Vajnerová

Master's thesis

Péče o zaměstnance v institucích veřejné správy

Care of employees in public administration institutions
Abstract:
Poskytování dobrovolné péče o zaměstnance, která zcela závisí na každém zaměstnavateli, není nijak legislativně upraveno ani kontrolováno. Z toho důvodu mohou existovat velké rozdíly mezi jednotlivými zaměstnavateli, a to i ve veřejné správě. Nejprve jsou v teoretické části shrnuty dosavadní poznatky z literatury týkající se řízení lidských zdrojů a péče o zaměstnance přímo v ČR a následně jsou porovnány …more
Abstract:
The provision of voluntary care for employees, which depends entirely on each employer, is not regulated or controlled by any legislation. For this reason, there can be wide variations from one employer to another, even within the public administration. First, the theoretical part summarises the existing literature on human resource management and employee care in the Czech Republic and then compares …more
 

Keywords

péče o zaměstnance zaměstnanecké benefity veřejná správa magistráty řízení lidských zdrojů care of employees fringe benefits public administration municipal authority human resources management
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 1. 2023
Identifier: https://is.muni.cz/th/bo4ef/

Thesis defence

  • Date of defence: 30. 1. 2023
  • Supervisor: Ing. Dagmar Špalková, Ph.D.
  • Reader: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution