Analýza péče o zaměstnance ve vybrané pobočce podniku Česká pošta, s.p.

Kristýna Zadrobílková

Bakalářská práce

Analysis of employee care in a selected branch of the company Česká pošta, s.p.

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje analýze péče o zaměstnance ve vybrané pobočce podniku Česká pošta, s.p. Cílem práce je zjistit a zhodnotit skutečný stav systému péče o zaměstnance, dále zjistit spokojenost zaměstnanců s tímto systémem a popřípadě navrhnout opatření, která by napomohla ke zlepšení dosavadního systému péče o zaměstnance. V teoretické části je nejdříve vymezena oblast péče o zaměstnance. Dále je pozornost zaměřena na jednotlivé pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců a zaměstnanecké výhody. V praktické části je nejdříve představena firma i vybraná pobočka. Následuje analýza současného stavu péče o zaměstnance ve vybrané pobočce. Druhá část bakalářské práce je věnována dotazníkovému šetření, které bylo provedeno za cílem zjištění spokojenosti zaměstnanců. Na základě výsledků dotazníkového šetření jsou v závěru navržena doporučení, která by mohla přispět ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců se systémem péče o ně.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the analysis of employee care in a selected branch of the company Česká pošta, s.p. The aim of the thesis is to find out and evaluate the actual state of the system of employee care, to find out satisfaction of employees with this system and, if necessary, to propose measures that would help to improve the existing system of employee care. In the theoretical part, the area of employee care is first defined. Attention is also paid to individual working conditions, employee training and employee benefits. In the practical part, the company and the selected branch are first introduced. The following is an analysis of the current state of employee care at a selected branch. The second part of the bachelor thesis is devoted to the questionnaire survey, which was carried out for the purpose of finding employee satisfaction. On the basis of the results of the questionnaire survey, recommendations are suggested at the end that could help improve employees' satisfaction with the employee care system.

Klíčová slova

Péče o zaměstnance, Pracovní podmínky, Zaměstnanecké výhody, Vzdělávání zaměstnanců

Keywords

Employee care, Employee training, Working conditions, Employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 2. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2018
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Jana Kašpárková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management