Výběr a získávání nových zaměstnanců

Petra Barboříková

Bakalářská práce

Selection and recruitment of new employees

Anotace:

Předmětem bakalářské práce nazvané Výběr a získávání zaměstnanců je analýza náborového procesu vybraného podniku. Teoretická část pojednává o základním vymezení pozice personalisty, personálního plánování, náborových aktivitách a prostředí sociálních sítí. Analytická část zkoumá současný stav personální práce ve vybrané firmě. Na základě porovnání teoretických postupů a reálné situace v podniku je sestaven návrh na zlepšení náborového procesu v tomto podniku

Abstract:

The bachelor thesis called Selection and recruitment of employees is devoted to analyze the recruitment process of the selected company. The theoretical part deals with the basic definition of the position of HR manager, personnel planning, recruitment activities and the environment of social networks. The analytical part examines the current condition of personnel work in the selected company. A proposal for improving the recruitment process in this company was based on a comparison of theoretical approaches and the real situation in the company.

Klíčová slova

Management lidských zdrojů, personalistika, náborový proces, výběr zaměstnanců, získávání zaměstnanců, sociální sítě

Keywords

human resources, recruitment process, Human resources management, a selection of employes, recruitment, social networks

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Barbora Pánková, MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management