Zaměstnávání cizinců v právní teorii a praxi v ČR

Lenka Ullrichová

Bakalářská práce

Employing Foreigners in Legal Theory and Practice in the Czech Republic

Anotace:

Předložená bakalářská práce seznamuje s legislativou evropského práva i právními předpisy v České republice souvisejícími se zahraniční zaměstnaností a upozorňuje na jejich nepřehlednost. Zaměřuje se na agendu zahraniční zaměstnanosti na úřadu práce, vydávání povolení k zaměstnání cizincům ve správním řízení a možností jejich zefektivnění. Jako potřebné shledává zajištění přístupu správních úřadů činných v procesu zaměstnávání cizinců do informačního systému úřadu práce a spolupráci těchto úřadů. Práce popisuje nedostatečnou připravenost novelizací zákona o zaměstnanosti z roku 2017. V praktické části se věnuje statistickým údajům zachycujícím růst počtu zahraničních pracovníků v pozici zaměstnanců na legálním trhu práce ČR. Zvlášť podrobně zpracovává a vyhodnocuje data z okresu Rychnov nad Kněžnou. Významnou částí práce je šetření, které vystihuje nejčastější problémy a potřeby zaměstnavatelů při získávání pracovní síly ze zahraničí. V závěru zdůrazňuje nedostatečné uchovávání a ztrátu dat o zaměstnávání zahraničních pracovníků. Přináší informace z praxe a návrhy změn.

Abstract:

This thesis deals with the legislative of European law and legal regulations in the Czech Republic concerning the foreign employment. It also points out their lack of clarity. It focuses on the agenda of foreign employment at the Labour Office, issuing working permissions for foreigners in civil proceedings and the possibilities of efficiency improvement. It finds out the neccessity to ensure the civil authorities involved in the process of employing foreigners to have an access to the Labour Office information system as well as the cooperation of these institutions. The work describes insufficient readiness of amendments of Employment Law from 2017. In its practical part it focuses on statistical data of the increasing number of foreign workers employed legally at the labour market in the Czech Republic. An important part of this thesis is the survey which reflects the most common employers´ problems and needs while obtaining the workforce from abroad. The conclusion stresses insufficient data storage and their loss concerning employment of foreign workers. It also brings information from the real life and suggestion of changes.

Klíčová slova

cizinec, migrace, občan EU, okres Rychnov nad Kněžnou, povolení k zaměstnání, správní řízení, trh práce, úřad práce, zahraniční zaměstnanost, zaměstnanecká karta

Keywords

foreigner, migration, EU citizen, district of Rychnov nad Kněžnou, working permission, legal proceedings, labour market, Labour Office, foreign employment, a card of an employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 2. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ivana Hájková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj