Metody hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita

Patrik Demo

Bakalářská práce

Methods of employee evaluation and its effectiveness

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje analýze hodnotícího systému ve společnosti Doosan Bobcat EMEA s.r.o. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracování základních teoretických poznatků hodnotících metod, které se v současné době používají v mnoha společnostech v České republice i ve světě. Cílem praktické části práce je provést analýzu současného stavu hodnocení zaměstnanců a zhodnocení silných a slabých stran používaného systému hodnocení. K analýze byly použity poskytnuté interní materiály firmy a polostrukturované rozhovory. Součástí práce jsou také návrhy a doporučení vylepšení současného hodnotícího systému ve firmě Doosan Bobcat EMEA s.r.o.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on analysis of the evaluation system in the company Doosan Bobcat EMEA s.r.o. Scope for theoretical parts of the bachelor's thesis is to summarize theoretical knowledge of evaluation methods that are currently used in many companies in the Czech Republic and around the world. Scope of the practical part is to analyze current situation of employee assessment and to evaluate strengths and weaknesses in the company. Analysis was conducted on company provided materials and interviews with employees. Part of the thesis is focused on proposals and recommendations to improve current state of appraisal methods in the Doosan Bobcat EMEA s.r.o.

Klíčová slova

Analýza systému hodnocení, hodnocení zaměstnanců, metody hodnocení zaměstnanců

Keywords

Analysis of an assessment system, employee assessment, methods of employee assessment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management