Role koordinátora desegregačních aktivit – Bc. Renata RAPČÁKOVÁ
Bc. Renata RAPČÁKOVÁ
Diplomová práce
Role koordinátora desegregačních aktivit
The role of desegregation activities coordinator
Anotace:
Diplomová práce "Role koordinátora desegregačních aktivit" se zabývá analýzou a popisem role koordinátora desegregačních aktivit jako nově vzniklé pracovní pozice. Cílem práce je lépe porozumět, jak tato pozice přispívá k desegregační politice a jaké faktory jsou klíčové pro její úspěch. Práce popisuje význam desegregační politiky v České republice, včetně základních legislativních rámců. Důraz je …víceAbstract:
The thesis "The Role of the Coordinator of Desegregation Activities" analyzes and describes the role of the coordinator of desegregation activities as a newly established position. The aim of the thesis is to better understand how this position contributes to desegregation policy and what factors are key to its success. The thesis describes the importance of desegregation policy in the Czech Republic …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 7. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Pavlína Jurníčková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
RAPČÁKOVÁ, Renata. Role koordinátora desegregačních aktivit. Olomouc, 2024. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Cyrilometodějská teologická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Cyrilometodějská teologická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Cyrilometodějská teologická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Charitativní a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Agentura pro sociální začleňování - názory sociálních pracovnic
Monika HRDINOVÁ -
Poslání a zhodnocení působení Agentury pro sociální začleňování v romských lokalitách
Markéta Zatloukalová -
Organizační změny a personální politika
Nina Ondrovičová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetence manažerů nákupu vybrané společnosti
Denisa Crkvová -
Kompetence realitních makléřů
Monika KOLKOVÁ -
Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce
Martina Opluštilová
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Složky
Soubory
MARKLOVÁ, E.
9. 7. 2024