Kvalita pracovního života

Adéla Řehořová

Bakalářská práce

Quality of life at work

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá komparací kvality pracovního života mezi dvěma sektory – soukromým a veřejným. Cílem je prostřednictvím rozsáhlého dotazníkového šetření analyzovat faktory ovlivňující pracovní prostředí a poskytování kvalitního pracovního života zaměstnancům v obou sektorech. Teoretický rámec práce se zaměřuje na relevantní literaturu, týkající se kvality života, kvality pracovního života a faktorů ovlivňujících zaměstnaneckou pohodu. Metodologie zahrnuje vytvoření a distribuci dotazníku mezi zaměstnance obou sektorů, následovanou statistickou analýzou získaných dat. Výsledky jsou prezentovány prostřednictvím grafů a srovnání mezi sektory, což umožňuje identifikovat klíčové rozdíly v kvalitě pracovního života mezi soukromým a veřejným sektorem. Závěrem této studie je nejen poskytnutí současného přehledu o situaci v obou sektorech, ale též příspěvek k formulaci konkrétních doporučení s cílem zvýšení kvality pracovního života a optimalizace pracovních podmínek v analyzovaných odvětvích. Toto je poskytnuto podrobným výzkumem výsledků z dotazníku, dále hypotézy na zjištění kvality pracovního života podložené konkrétními výpočty přes program TIBCO Statistica a na závěr je provedena SWOT analýza s konkrétními doporučeními na možné zlepšení podmínek pro kvalitní pracovní život v obou sektorech.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the comparison of the quality of work life between two sectors - private and public. The aim is to analyze, through an extensive questionnaire survey, the factors influencing the work environment and the provision of quality work life to employees in both sectors. The theoretical framework of the thesis focuses on relevant literature concerning quality of life, quality of work life, and factors affecting employee well-being. The methodology includes the creation and distribution of a questionnaire among employees from both sectors, followed by statistical analysis of the collected data. The results are presented through graphs and comparisons between sectors, allowing for the identification of key differences in the quality of work life between the private and public sectors. The conclusion of this study not only provides a current overview of the situation in both sectors but also contributes to formulating specific recommendations aimed at enhancing the quality of work life and optimizing working conditions in the analyzed industries. This is accomplished through detailed research of questionnaire results, hypotheses regarding the quality of work life supported by specific calculations through the TIBCO Statistica program, and finally, a SWOT analysis with specific recommendations for potential improvements in conditions for quality work life in both sectors.

Klíčová slova

motivace, seberozvoj, kvalita života, potřeby zaměstnanců, spokojenost, well-being, pracovní prostředí, problematika, kvalita pracovního života

Keywords

quality of work life, motivation, self-development, quality of life, employee needs, satisfaction, well-being, work environment, issues

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Kristýna Krejčová, Ph.D.
• Oponent: Andrea Šimáková, Ing., externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj