Romana ROSENBAUMOVÁ

Bakalářská práce

Organizační kultura organizace Zařízení sociální intervence Kladno-Následná péče ambulance

Organizational culture of the Organization social intervention Kladno-Follow up care of the ambulance
Anotace:
Cílem bakalářské práce je analýza organizační kultury na jednom z pracovišť organizace Zařízení sociální intervence Kladno a identifikace faktorů ovlivňující organizační kulturu z pohledu zaměstnanců jako podklad pro zvýšení efektivity práce. Informace pro výzkum jsem získala z polostrukturovaných rozhovorů s pracovnicemi Následné péče ambulance Kladno. První část práce je zaměřena na metodologii, …více
Abstract:
The aim of the thesis is to analyze organizational culture at one of the workplaces of the Organization social intervention Kladno and to identify factors influencing organizational culture from the employees' point of view as a basis for increasing the efficiency of work. I got information from semi-structured interviews with the workers of Follow-up treatment Kladno. The first part of the thesis …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová

Citační záznam

Jak správně citovat práci

ROSENBAUMOVÁ, Romana. Organizační kultura organizace Zařízení sociální intervence Kladno-Následná péče ambulance. Ústí nad Labem, 2019. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce