Firemní kultura a její vliv na konkurenceschopnost organizace

Radek Hošek, MBA

Bakalářská práce

Corporate culture and its influence on company competitiveness

Anotace:

Konkurenceschopnost, aneb jak být lepší než ti ostatní. Opravdu k tomu stačí mít jen skvělý produkt, či službu? Není stejně tak důležité to, v jakém prostředí produkt vzniká a kdo jej vyrábí? Jak schopní a motivovaní jsou lidé, kteří jej realizují, jak komunikují požadavky zákazníků a mezi sebou? Jak vlastníci a management podporují inovace a rozvoj firmy a posilují její jedinečnost? Jak vystupuje firma navenek a jakou má pověst? Může být firemní kultura opravdovou konkurenční výhodou?

Abstract:

Competitiveness, or how to be better than others. Is it really enough to have just a great product or service? Isn't it just as important in what environment the product is created and who produces it? How capable and motivated are the people who imple-ment it, how do they communicate customer requirements and with each other? How do owners and management support the company's innovation and development and strengthen its uniqueness? How does the company perform externally and what is its reputation? Can corporate culture be a real competitive advantage?

Klíčová slova

firemní kultura, motivace, konkurenceschopnost, komunikace, změna

Keywords

competitiveness, corporate culture, motivation, communication, change

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.
• Oponent: Radomír Saliger, PhD.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management