Činnosti personálního oddělení ve vybraném podniku – Johana Štachová
Johana Štachová
Master's thesis
Činnosti personálního oddělení ve vybraném podniku
Activities of HR Department in Selected Company
Abstract:
Tématem diplomové práce jsou činnosti personalistů vybraného podniku. Hlavním cílem je na základě analýzy identifikovat a zhodnotit činnosti personálního oddělení s bližším zaměřením na získávání, výběr, přijímání a adaptaci pracovníků v podniku ABC, a.s. a v případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodná opatření. Teoretická část je zpracována na základě analýzy sekundárních zdrojů dat. Vymezuje základní …moreAbstract:
The topic of the diploma thesis are the activities of the HR employees of the selected company. The main aim of the diploma thesis is to identity and evaluate the activities of the HR department aimed at the recruiting, selecting, and adapting of staff in the company ABC, a.s. on the basis of the analysis and in case of identified deficiencies to propose appropriate measures. The theoretical part is …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2018
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠTACHOVÁ, Johana. \textit{Činnosti personálního oddělení ve vybraném podniku}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2018. Available from: https://theses.cz/id/79s75a/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration
Theses on a related topic
-
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Dana WEISSOVÁ -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights