Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání – Aurel Avgustini
Aurel Avgustini
Bachelor's thesis
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Termination of employment on the basis of unilateral legal proceeding
Abstract:
Cílem práce je zabývat se teoretickými otázkami rozvázání pracovního poměru a provést výzkum zaměřený na četnost a způsoby rozvázání pracovního poměru v konkrétní společnosti. Pracovní poměr smí zaměstnavatel či zaměstnanec rozvázat dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením či zrušením ve zkušební době. Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání lze učinit prostřednictvím výpovědi …moreAbstract:
The aim of the thesis is to deal with theoretical issues of termination of employment and to carry out research focused on frequency and ways of termination of employment in a particular company. An employer or employee may terminate an employment contract by agreement, termination, immediate cancellation or termination of probation. Termination of employment on the basis of unilateral legal acts can …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2019
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/tcfoz/
Thesis defence
- Date of defence: 4. 6. 2019
- Supervisor: doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.
- Reader: Mgr. Lucie Matějka Řehořová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / field:
Specialization in Law / Law and Business
Theses on a related topic
-
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu.
Kamila Hejkalová -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Jana Richter -
Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Karel Novák -
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru
Soňa Vytisková -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Chobotová Chobotová -
Nadbytečnost jako důvod rozvázání pracovního poměru
Karolína Krchová -
Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
Adam Valíček -
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu
Jarmila Mateřanková