Kvalitativní šetření úrovně organizační kultury vybraného obchodního podniku – Bc. Iveta Mazancová
Bc. Iveta Mazancová
Bachelor's thesis
Kvalitativní šetření úrovně organizační kultury vybraného obchodního podniku
Qualitative investigation level of organizational culture of the chosen business enterprise
Abstract:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou organizační kultury. Hlavním cílem je analýza a srovnání úrovně organizační kultury a jejich subkultur v rámci vybraného obchodního podniku. Jedním z dílčích cílů práce je shromáždění relevantních teoretických poznatků. Dalším dílčím cílem je sběr informací prostřednictvím kvalitativního výzkumu a následné srovnání v rámci jednotlivých subkultur. Posledním …moreAbstract:
This Bachelor thesis is focused on the issue of the organizational culture. The main target is to analyze and compare the level of the organizational culture and its subcultures in the example of the certain business enterprise. The first sub-object is to summarize the relevant theoretical knowledge. The next sub-object is to get information through the qualitative research and the subsequent comparison …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2016
Identifier:
https://is.sting.cz/th/bde5c/
Thesis defence
- Date of defence: 31. 5. 2016
- Supervisor: prof. Ing. Ivan Vágner, CSc.
- Reader: Ing. Antonie Husseinová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Bachelor programme / field:
Economy and Management / Organization and Management of small and medium sized firms
Theses on a related topic
-
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Organizační kultura
Michaela Kulhánková -
Firemní kultura vybrané instituce veřejné správy
Aneta Hajná -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová