Teambuilding

Lucie Melicharová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na téma teambuilding a je rozdělena do dvou oddílů - na část teoretickou a praktickou. Teoretická část popisuje vývoj týmové koncepce, problematiku týmu – jeho formování, faktory úspěšnosti týmové práce, typologii osobností a „týmové role“, atd. Dále vysvětluje, co je teambuilding, jsou zmíněny základní schopnosti správného vedoucího týmu a problematika koučování. Závěr teoretické části je tvořen rozdělením teambuildingových aktivit a je zde vystižen průběh teambuildingového programu. Praktická část práce obsahuje stručný popis charakteristiky společnosti, ve které byl výzkum proveden. Dále jsou uvedeny teambuildingové aktivity a celkový program, který ve firmě proběhl nebo stále probíhá. Cílem práce bylo zhodnocení míry přínosnosti na základě analýzy teambuildingového programu ve společnosti EFAFLEX – CZ s.r.o. Tento výzkum byl zaměřen pouze na vedení společnosti, tzn. na tým managementu, a je shrnut v kapitole 3.13 Hodnocení a návrhy řešení. V přílohách jsou příklady určitých teambuildingových her, fotky zaměstnanců společnosti při outdoorových aktivitách a další materiály poskytnuté personálním pracovníkem ze společnosti EFAFLEX – CZ s.r.o.

Abstract:

The Bachelor Thesis is focused on the topic of teambuilding. It is divided into two parts, abstract and practical part. The first part describes the development of the conception of a team, its problems and formation, the factors of success of teamwork, the typology of personalities and „team roles“ etc. Furthermore there is an explanation of what the teambuilding is, and it is also mentioned some basic ability of the proper team leader and issue of coaching. At the end of teoretical part there are described separation activities and the course of teambuilding program. The practical part consists of the brief description of the company where the research has been done. Furthermore there are defined the teambuilding activities with full program which has been processing in the company. The aim of this work was to evaluate strictness rate on the basis of teambuilding program in the EFAFLEX – CZ s.r.o. company. This research has been focused only on the top management and it is summarrized in the 3.13 chapter- Assessment and suggestions. In the supplement there are some examples of team games, photos of employees while doing outdoor activities and other materials that have been provided by the staff of the EFAFLEX- CZ company.

Klíčová slova

teambuilding, tým, aktivita, management, týmová spolupráce, produktivita, týmové role, koučink

Keywords

teambuilding, team, activity, management, teamwork, productivity, team role, coaching

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Martina Königová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Hospodářská a kulturní studia