Genetické změny asociované s Crohnovou chorobou; mutační analýza genu NOD2/CARD15 – Bc. Petra Nosková
Bc. Petra Nosková
Bakalářská práce
Genetické změny asociované s Crohnovou chorobou; mutační analýza genu NOD2/CARD15
Genetic changes associated with Crohn's disease; mutational analysis of the NOD2/CARD15 gene
Anotace:
Jako zánětlivé onemocnění střev patří Crohnova choroba mezi náročné a běžný život omezující nemoci. Jelikož bylo během nedávných let zjištěno, že na vzniku onemocnění se nepodílí pouze poruchy imunitního systému či vnější vlivy, ale že je nemoc podmíněna i geneticky, soustředí se tato práce v teoretické části na popis genetických příčin, shrnutí vlastností genu NOD2/CARD15 a následků vzniku choroby …víceAbstract:
As an inflammatory bowel disease, Crohn’s disease ranks among challenging and life-limiting illnesses. Recently, it has been discovered that not only malfunction of the immune system or external influences take part in development of the disease but it is also genetically conditioned. That is why this work, in its theoretical part, focuses on description of genetic causes, summary of characteristic …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/b3tb8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
- Vedoucí: Mgr. Edita Ošťádalová
- Oponent: Mgr. Martina Vaňásková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Lékařská fakultaMasarykova univerzita
Lékařská fakultaBakalářský studijní program / obor:
Specializace ve zdravotnictví / Zdravotní laborant
Práce na příbuzné téma
-
Vliv pandemie COVID na HRM v institucích veřejné správy
Kateřina Fabiánková -
Výzvy HRM v globálním podnikatelském prostředí
Jiří Soukup -
Výzvy HRM v globálním podnikatelském prostředí
Vladyslava Tkachenko -
Detekce onkogenních mutací u karcinomu děložního hrdla pomocí metody “High Resolution Melting” (HRM)
Klára Rozehnalová -
Implementace udržitelných principů do HRM zejména v náboru a orientaci zaměstnanců: Případová studie
Jakub Pouzar -
Artificial Intelligence (AI) Integration in HRM function of selected companies/Organizations in the Czech Republic.
Kinjal Jeeva Sengunthar -
Impact of HRM on improving the workforce productivity: Azerbaijan case.
Farda Sadigov -
Digital Transformation in ŠKODA AUTO company and its impact on HRM.
Barbora Rosová