Fluktuace pracovníků v přímé péči v domovech pro seniory

Jana MICHALCOVÁ ŽAHOUROVÁ

Bakalářská práce

Fluctuation of direct-care workers in retirement homes

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je identifikovat příčiny fluktuace pracovníků v přímé obslužné péči a navrhnout opatření vedoucí k její eliminaci. První část práce je věnována problematice pracovního zatížení v pomáhajících profesích . Druhá část se zabývá situací v sociálních službách, identifikací faktorů ovlivňujících příčiny fluktuace v konkrétních organizacích, motivací, pracovní spokojeností zaměstnanců a navržením vhodných doporučení vedoucích k eliminaci fluktuačních tendencí. V závěru jsou koncipovány konkrétní návrhy na stabilizaci zaměstnanců v organizacích.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to identify the cause of employee fluctuation in direct attendance care and to suggest the steps which would lead to their elimination. The first part is devoted to the issue of workload in the caring profession. The second part deals with the situation in social services, identification of factors influencing the causes of fluctuation in particular organizations, motivation, employee satisfaction and proposing appropriate recommendations leading to the elimination of fluctuation tendencies. Particular proposals to consolidate employees in their organisations are outlined at the end.

Klíčová slova

domov pro seniory, domov se zvláštním režimem, pracovník v přímé péči, fluktuace, retence, motivace, pracovní spokojenost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce