Analýza konkurenceschopnosti lidského kapitálu v rámci vybraného segmentu českého trhu práce

Eliška Kašparová

Bakalářská práce

Analysis of the Development of Human Capital Competitiveness in Chosen Segments of the Czech Labour Market

Anotace:

Předložená bakalářská práce analyzuje vývoj konkurenceschopnosti lidského kapitálu v rámci vybraných segmentů českého trhu práce. Cílem práce je, na základě provedených analýz, navrhnout doporučení pro zlepšení stávající situace. V teoretické části je zpracovaná literární rešerše problematiky českého trhu práce, lidského kapitálu, nezaměstnanosti a konkurenceschopnosti. Praktická část se věnuje primárně analýze vývoje požadavků a nabídek zaměstnavatelů, požadovaným oborům, vývoji poptávky po absolventech. Rovněž byly analyzovány nabízené možnosti spolupráce absolventa s firmou, které signalizují zvýšený zájem o čerstvé absolventy bez praxe. Jako zdroj primárních dat byly využity kariérní publikace zaměřené na studenty a absolventy vysokých škol v letech 1994-2022. Rozšiřující kvalitativní výzkum tvoří aktuální rozhovory s personalisty vybraných, technicky či technologicky zaměřených firem. Na základě provedených analýz jsou předloženy a doporučení pro zlepšení stávající situace v rámci vybraných segmentů českého trhu práce.

Abstract:

The presented bachelor thesis analyses the development of human capital competitiveness within selected segments of the Czech labour market. The aim of the thesis is, based on the analyses, to propose recommendations for improving the current situation. In the theoretical part, a literature search of the Czech labour market, human capital, unemployment and competitiveness is prepared. The practical part is primarily devoted to the analysis of the development of employers' requirements and offers, required fields of study, and the development of demand for graduates. The offered opportunities for graduate-firm cooperation were also analysed, which signal an increased interest in fresh graduates without work experience. Career publications focusing on students and graduates of universities between 1994 and 2022 were used as a source of primary data. Extension qualitative research consists of actual interviews with recruiters of selected, technically or technology-oriented firms. On the basis of the analyses conducted, recommendations for improving the current situation within selected segments of the Czech labour market are presented.

Klíčová slova

trh práce, nezaměstnanost, lidský kapitál, konkurenceschopnost, absolventi VŠ

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku