Aplikace motivačních teorií v organizacích veřejné správy – Bc. Gabriela Sypko
Bc. Gabriela Sypko
Master's thesis
Aplikace motivačních teorií v organizacích veřejné správy
Application of motivational theories in public administration
Abstract:
Diplomová práce se zabývá „pohonným systémem“ lidské činnosti, lidského jednání a chování, jedním slovem označovaným za motivaci. Přibližuje nejzajímavější motivační teorie i personální disciplíny jako stěžejní instituty správného fungování lidského kapitálu uvnitř každé společnosti a hledá v nich odpovědi na otázky týkající se ovlivňování fungování zaměstnanců veřejné správy při podávání pracovního …moreAbstract:
This diploma thesis deals with a „propulsion system“ of human activity, human action and behavior, known in one word as a motiavation. It approaches the most interesting theories of motiavation as well as personal disciplines as crucial institutes of the proper functioning of the human capital within each society and it searches for the answers in them concerning the influence of functioning of public …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 10. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/rcpfw/
Thesis defence
- Date of defence: 8. 1. 2015
- Supervisor: Ing. Alena Kerlinová, Ph.D.
- Reader: doc. Ing. Jiří Blažek, CSc.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakultaMasaryk University
Faculty of LawMaster programme / field:
Public Policy / Public Administration
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová