Podmínky kombinace pracovního a soukromého života v ČR

Dominik Růžička

Bakalářská práce

Work-life balance conditions in the Czech Republic

Anotace:

Práce se zaměřuje na hodnocení vývoje kvality pracovního a soukromého života v České republice v posledních 10 letech. Hlavním cílem je analyzovat spokojenost zaměstnanců pomocí indikátorů spokojenosti a navrhnout způsoby zlepšení kombinace soukromého a pracovního života. Práce zahrnuje porovnání České republiky s ostatními zeměmi Evropské unie. Veřejně dostupná data z Eurostatu jsou zpracována pomocí sekundární analýzy, která se zaměřuje na indikátory jako například míra zaměstnanosti, pracovní doba, rovnováha mezi prací a životem, zdravá životní délka a úrovně štěstí a spokojenosti. Vlastní výzkum je prováděn formou dotazníků zaměřených na subjektivní hodnocení zaměstnavatele před a po pandemii COVID-19. Práce identifikuje hlavní faktory ovlivňující spokojenost v oblasti kombinace soukromého a pracovního života a navrhuje konkrétní opatření a způsoby, jak spokojenost zlepšit. Výsledky práce přinášejí ucelený pohled na tuto problematiku a naznačují možné směry dalšího výzkumu.

Abstract:

This study focuses on evaluating the development of work-life and personal life quality in the Czech Republic over the last 10 years. The main goal is to analyze employee satisfaction using satisfaction indicators and propose ways to improve the balance between private and working life. The research includes a comparison of the Czech Republic with other European Union countries. Publicly available data from Eurostat are processed using secondary analysis, focusing on indicators such as employment rate, working hours, work-life balance, healthy life expectancy, and levels of happiness and satisfaction. The original research is conducted through questionnaires aimed at subjective evaluation of employers before and after the COVID-19 pandemic. The study identifies the main factors influencing satisfaction in the area of private and working life combination and proposes specific measures and ways to improve this satisfaction. The results of the research provide a comprehensive view of the issue and indicate possible directions for further research.

Klíčová slova

kvalita života, spokojenost zaměstnanců, indikátory spokojenosti, soukromý a pracovní život, Česká republika, Evropská unie, sekundární analýza dat, Quality of life, employee satisfaction, satisfaction indicators, private and working life, Czech Republic, European Union, secondary data analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2023
• Vedoucí: Ing. Kornélia Svačinová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Marek Vich, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku