Systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti.

Martina Jirsová

Bakalářská práce

Structure of Employee Benefits in a Selected Company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců v českých firmách formou zaměstnaneckých výhod. V první části jsou obecně popsány metody odměňování, následně se práce zaměřuje na zaměstnanecké výhody. V druhé části se práce věnuje systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Je uvedena stručná charakteristika společnosti a popsán systém zaměstnaneckých výhod v kontextu celkového odměňování a motivace zaměstnanců. Dále se práce zaměřuje na porovnání systému plošně poskytovaných zaměstnaneckých výhod s volitelným systémem, který byl ve společnosti nově zaveden. Následně je věnována pozornost zaměstnaneckým výhodám v oblasti sladění pracovního a rodinného života a popsáno jejich využití v ČR. Samostatná kapitola se věnuje popisu a hodnocení poskytování služeb dětského centra jako zaměstnanecké výhody a diskutuje možnost zahrnout čerpání této zaměstnanecké výhody do volitelného systému benefitů, tzv. cafeterie.

Abstract:

This bachelor thesis describes renumeration of employees in Czech companies by employee benefits. In the first part, renumeration methods are generally described, then the thesis concetrates on employee benefits. In the second part the thesis describes renumeration system in selected company. The company is briefly introduced and system of employee benefits is described in scope of whole system of renumeration and motivation of employees. The thesis also compares system of globally provided benefits with recently implemented optional system. Next, the benefits dedicated to work-life balance and their use in the Czech Republic are discussed. A special chapter is dedicated to description and evalutation of company child day-care center as employee benefit and discusses the possibility of including this benefit to optional benefit system, called cafeteria.

Klíčová slova

Zaměstnanecké výhody, motivace, cafeteria systém, odměňování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015

Zveřejnit od: 7. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2015
• Vedoucí: Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika