Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci

Veronika Temelská

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce hodnotí řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybraném podniku na základě dotazníkového šetření a následně i srovnání pohledu na situaci vedoucího i zaměstnanců. Za pomoci SWOT analýzy posuzujeme silné a slabé stránky řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců a dále pak jejich příležitosti, ale taktéž hrozby. Díky dotazníkovému šetření a analýze dostáváme klíčové výsledky, ze kterých vyplývá, že jedním z velkých problémů ve firmě by mohla být komunikace, ale také nedostatečná motivace.

Abstract:

The bachelor's thesis evaluates the management and evaluation of employee performance in a selected company on the basis of a questionnaire survey and subsequently a comparison of the view of the situation of the manager and employees. With the help of SWOT analysis, we assess the strengths and weaknesses of management and evaluation of employee performance, as well as their opportunities, but also threats. Thanks to a questionnaire survey and analysis, we get key results, which show that one of the big problems in the company could be communication and insufficient motivation too.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, hodnocení zaměstnanců, metody hodnocení, kritéria hodnocení, hodnotící rozhovor, SWOT analýza, zaměstnanci, vedení, motivace, odměňování, Human resource management, employee evaluation, evaluation methods, evaluation criteria, evaluation interview, SWOT analysis, employees, leadership, motivation, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2021
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
• Oponent: Ing. Peter Paška, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku