Odměňování zaměstnanců v nemocnici

Bc. Martina Hanuliaková

Diplomová práce

Remuneration of employees in a hospital

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to focus on the remuneration of employees in the hospital using monetary and non-monetary forms of remuneration. The theoretical part of the work deals with the remuneration of employees, the wage system, forms of wages as well as labor law regulation of remuneration, the purpose of remuneration as well as the total remuneration. The empirical part deals with the characteristics of the hospital, questionnaire survey and analysis of established hypotheses. The output of the work is presented the results of a questionnaire survey as well as hypotheses using proposals for monetary and non-monetary forms of remuneration.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je zameranie sa na odmeňovanie zamestnancov v nemocnici pomocou peňažných a nepeňažných foriem odmeňovania. Teoretická časť práce sa venuje odmeňovaniu pracovníkov, mzdovému systému, formám mzdy ako aj pracovno-právnej úprave odmeňovania, účelu odmeňovania ako aj celkovej odmene. Empirická časť sa zaoberá charakteristikou nemocnice, dotazníkovým šetrením a analýzou stanovených hypotéz. Výstupom práce sú prezentované výsledky dotazníkového šetrenia ako aj hypotéz pomocou návrhov peňažných a nepeňažných foriem odmeňovania.

Klíčová slova

odmeňovanie, zamestnanci, dotazník, výskum

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 8. 2022
• Vedoucí: Ing. Lucie Meixnerová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lucie Reczková

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management