Metody hodnocení zaměstnanců v organizaci – Bc. František Karas
Bc. František Karas
Master's thesis
Metody hodnocení zaměstnanců v organizaci
The Performance Appraisal Methods
Abstract:
Základem každé fungující organizace jsou schopní zaměstnanci. Aby výkonnost zaměstnanců byla co nejvyšší a bylo dosahováno strategických záměrů organizace, je nutné zaměstnance hodnotit a řídit jejich pracovní výkon. Hodnocení zaměstnanců je přímo propojené s odměňováním, tudíž vyšší výkonnost zaměstnance může mít pozitivní vliv i na osobní život. Tím se z hodnocení zaměstnanců stává jedna z nejdůležitějších …moreAbstract:
The foundation of each functioning organization is capable employees. To ensure that employees' performance is as high as possible and to achieve the organization's strategic goals, employees need to evaluate and manage their performance. Employee appraisal is directly linked to remuneration, so higher employee performance can also have a positive impact on personal life. This makes employee appraisal …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 11. 2017
Thesis defence
- Supervisor: prof. Ing. Ivana Tichá, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KARAS, František. \textit{Metody hodnocení zaměstnanců v organizaci}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2017. Available from: https://theses.cz/id/87zkt8/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Systems Engineering and Informatics / Project Management
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights