Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku

Mgr. Tereza Žílová Verbíková

Bakalářská práce

Corporate culture supporting dynamic development of a company

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza podnikové kultury konkrétního podniku. Součástí teoretické části je charakteristika pojmu podniková kultura, seznámení s jejími základními prvky a propojení podnikové kultury s výkonností organizace. Praktická část vychází z teoretických poznatků. Jsou v ní uvedeny výsledky šetření, jež bylo provedeno analýzou dokumentů společnosti a statistickým zjišťováním. Na základě zjištění pak byla navržena doporučení vedoucí ke změně podnikové kultury.

Abstract:

The subject of this bachelor's thesis titled “Corporate Culture Supporting a Dynamic Development of a Company” is an analysis of the corporate culture of a specific company. The part of the thesis devoted to theoretical background provides a description of the term “corporate culture” with its basic elements and of the link between corporate culture and the organization's performance. The application part of the thesis is based on theoretical knowledge. Results of the research utilizing the analysis of the company's internal documentation and statistical survey are provided in this part. The findings then lead to recommendations aimed at the corporate culture improvement.

Klíčová slova

Podniková kultura, výkonnost, hodnoty, normy, dynamický rozvoj, robustní organizace, corporate culture, performance, values, standards, dynamic development, robust organisation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 1. 2016
• Vedoucí: Mag. Dr. Eva Gatarik
• Oponent: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management