Ing. Linda Smahová
Master's thesis
Odměňování jako pohyblivá složka mzdy
Rewarding as a flexible component of wages
Abstract:
Diplomovou práci jsem zaměřila na odměňování zaměstnanců. Cílem teoretické části je definovat formy, metody odměňování a hodnocení zaměstnanců. Jednotlivé metody a formy jsem podrobně popsala a vysvětlila. Předmětem praktické části je aplikovat teoretické poznatky na konkrétní společnosti Vodafone, a. s. V první části praktické části jsem uvedla popis pracovních pozic, na které se odměňování vztahuje …moreAbstract:
This thesis describes a system for rewarding the employees. The objective is to define the forms and processes for evaluating and rewarding the employees. The forms and processes are described in detail. The theory has been applied to the multinational mobile phone operator company Vodafone, which has been presented in the practical application part of this thesis. The main idea of the practical part …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 5. 2008
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/fz0t7/
Thesis defence
- Date of defence: 21. 6. 2008
- Supervisor: Ing. Roman Storch, CSc.
- Reader: Ing. Petr Vaškovic
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Odměňování závislé práce
Karel Šmíd -
Odměňování závislé práce
Jana Zounková -
Formative assessment and job satisfaction: teachers' perspective
Oldřiška Buchanan -
The role of tax optimization in market power establishment in the digital service industry
Alberto Wimmer -
The effect of "working holidays" on labor market outcomes
Martin Zíka -
Changes in population structure and their impact on the labor market in Europe
Tatenda Linda Muhwati -
Employer Branding vybranej spoločnosti
Martina Lišková -
Employer branding a HR marketing společnosti CoolPeople
Diana Hovorková