Řízení lidských zdrojů - vzdělávání a jejich rozvoj v bankovnictví

Filip Pazderník

Bakalářská práce

Human resources management - education and their development in banking

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je zhodnotit vzdělávací systém a rozvoj zaměstnanců v konkrétní bance. Zaměření se na klady a zápory tohoto systému a závěrem navrhnout možné změny pro zlepšení.Teoretická část se věnuje teorii řízení lidských zdrojů. Dále se pak zaměřuje vzdělávání a rozvoj a na stručný popis řízení lidských zdrojů.Praktická část představí konkrétní banku a blíže specifikuje její činnosti. Dále se pak bude věnovat řízením lidských zdrojů, vzděláváním a jejich rozvojem v této bance. V závěru praktické části bude provedeno zhodnocení a možná zlepšující opatření.

Abstract:

The aim of this Bachelor‘s thesis is to evaluate the educational system and the development of employees in a particular bank. Focusing on the pros and cons of this system and proposing possible changes for improvement.The theoretical part deals with the theory of human resources management. Furthermore, it focuses on education and development and on a brief description of human resources management.The practical part introduces a particular bank and specifies its activities. In addition, it will focus on human resources management, education and development in this bank. At the end of the practical part, the evaluation and possible improvement measures will be carried out.

Klíčová slova

zaměstnanec, banka, rozvoj, Řízení lidských zdrojů, vzdělávání

Keywords

Human Resource Management, employee, development, education, bank

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 2. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2019
• Vedoucí: David Šmíd
• Oponent: Eva Vernerová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management