Projekt hodnocení zaměstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a. s.

Bc. Radka HOLAŇOVÁ

Diplomová práce

Employee evaluation project of the Thrall Vagonka Studenka, Inc.

Anotace:

Tématem mé diplomové práce je "Projekt hodnocení zaěmstnanůc v Thrall Vagonka Studénka, a. s.". Cílem práce byla analýza současného systému hodnocení ve společnosti a na jejím základě navrhnutí úprav systému hodnocení nebo navrhnutí systému zcela nového. Vzhledem k tomu, že metodika stávajícího systému byla přijatelná, přistoupila jsem ve své práci k úpravám systému hodnocení a zaměřila jsem se především na převedení výstupů hodnocení do mezd zaměstnanců. Součástí práce je také ekonomická analýza navrhovaného projektu hodnocení, včetně rizik spojených s jeho realizací.

Abstract:

The main objective of my diploma work was to analyze the present evaluation of the employees of the Thrall Vagonka Studenka, Inc. and to adjust the evaluation system or to set up a new system from scratch. The project name is "Employee evaluation project of the Thrall Vagonka Studenka, Inc.". Since the methodology of the prevailing system was acceptable I decided to adjust the evaluation system outputs into employee wage. Economical analysis of the projected evaluation system solution stands for another part of the thesis which includes also possible risks related to the matter.

Klíčová slova

zaměstnanec, pracovní výkon, hodnocení výkonu, systém hodnocení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2006

Identifikátor: 3627

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2006
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing