Systém hodnocení zaměstnanců

Bc. David Písek, DiS.

Bakalářská práce

Evaluation system of employees

Anotace:

Cílem předložené bakalářské práce je provést analýzu hodnocení zaměstnanců ve zvoleném podnikatelském subjektu. První část práce obsahuje teoretická východiska, která se vztahují k problematice hodnocení zaměstnanců v systematizované podobě a jsou zde popsány aktuální přístupy v malých a středních podnicích. Praktická část se zaměřuje na posouzení aktuální situace systému hodnocení ve zvoleném subjektu, kterým je výrobní podnik Sklárny Moravia, a. s. Následně jsou identifikována jeho problematická místa. V závěru práce jsou navrženy postupy pro efektivní hodnocení zaměstnanců v tomto podniku.

Abstract:

The aim of the submitted bachelor thesis is to analyze the evaluation of employees in the selected business entity. The first part of the thesis contains theoretical background that relates to the issue of employee evaluation in a systematic form and describes the current approaches in small and medium-sized enterprises. The practical part focuses on the assessment of the current situation of the evaluation system in the selected entity, which is the manufacturing company Sklárny Moravia, a. s. Subsequently, its problem areas are identified. At the end of the thesis are proposed procedures for effective evaluation of employees in this company.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, malé a střední podniky, hodnocení pracovního výkonu, systém hodnocení, implementace systému

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 9. 2022
• Vedoucí: Ing. David Král, Ph.D.
• Oponent: Ing. Pavla Sekaninová

Vysoká škola Sting, o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních podniků